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品质为先 持续改进
精益管理 顾客满意

盛元半导体于2009年通过ISO9001:2008国际质量认证体系,并严格执行。运行4年以来,取得了不错的改善效果。针对产品,公司每年定期会做 ROHS六项、PAHS、PFOS、PFOA、SVHS、卤素等SGS质量检测,保证产品的稳定性和可靠性,确保生产工艺、品质达到业内领先水平。 秉以公司的坚持创新、专业领先的经营理念,盛元品保体系分为品质、工程、应用三个部门。

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  • 祝贺公司“面向半导体封测及相关产业链企业的工业互联网数字化车间项目”成功入选“2023深圳数字化转型优秀应用成果”

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诚聘英才

RECRUIT

盛元半导体强调“付出才有回报,付出必有回报”的绩效管理思想,坚持员工和企业共同发展的绩效导向。正在建立和完善的三大体系如下:
  • 基于BSC的KPI考评与管理体系
  • 面向新事业的EVA考评与管理体系
  • 面向高层人员的股权/期权激励体系
  • 「绩效理念」img

  • 提供极具竞争力的薪酬,按劳分配,多劳多得,兼顾激励性与公平性
  • 薪酬结构:基本工资+岗位薪资(含绩效工资)+各类津贴/补贴
  • 岗位薪资:公司实行梯级宽带薪资制,具体以岗位特点和个人胜任能力确定
  • 「薪酬理念」img

  • 良好的个人品德与职业操守
  • 强烈的责任感、正确的事业观
  • 有胆识、魄力与创新精神
  • 拥有T型知识结构的复合型人才
  • 良好的人际理解与沟通能力
  • 「用人标准」img

  • 勤奋务实,步步为营
  • 快速反应,奖罚分明
  • 以客观事实为依据进行管理
  • 以核心价值观为基础带领团队
  • 以使命与愿景为核心进行企业的经营
  • 「公司作风」img

  • 德才兼备,以德为先
  • 录用最优秀的人才
  • 内部选拔与培养
  • 尊重个人,人性管理
  • 企”无人则“止”,员工是 企业最宝贵的财富
  • 「人才理念」img

    盛元半导体强调“付出才有回报,付出必有回报”的绩效管理思想,坚持员工和企业共同发展的绩效导向。正在建立和完善的三大体系如下:
  • 基于BSC的KPI考评与管理体系
  • 面向新事业的EVA考评与管理体系
  • 面向高层人员的股权/期权激励体系
  • 「绩效理念」img

  • 提供极具竞争力的薪酬,按劳分配,多劳多得,兼顾激励性与公平性
  • 薪酬结构:基本工资+岗位薪资(含绩效工资)+各类津贴/补贴
  • 岗位薪资:公司实行梯级宽带薪资制,具体以岗位特点和个人胜任能力确定
  • 「薪酬理念」img

  • 良好的个人品德与职业操守
  • 强烈的责任感、正确的事业观
  • 有胆识、魄力与创新精神
  • 拥有T型知识结构的复合型人才
  • 良好的人际理解与沟通能力
  • 「用人标准」img

  • 勤奋务实,步步为营
  • 快速反应,奖罚分明
  • 以客观事实为依据进行管理
  • 以核心价值观为基础带领团队
  • 以使命与愿景为核心进行企业的经营
  • 「公司作风」img

  • 德才兼备,以德为先
  • 录用最优秀的人才
  • 内部选拔与培养
  • 尊重个人,人性管理
  • 企”无人则“止”,员工是 企业最宝贵的财富
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