巩固专业技能   提质增效    激发创新热情

——记盛元外观检验技能竞赛

为深入开展“五小”创新活动，进一步凝聚职工智慧、激发创新活力。近日，在凤凰山工会联合会的大力支持下，盛元半导体工会开展了外观检验技能竞赛活动。本次活动不仅巩固了职工的专业技能水平，更通过“合理化建议”的形式激发了职工在“五小”创新方面的更多动力！

比赛开始前，邀请到公司总经办制造副总张副总为本次活动发言，她提出：“该项活动是非常有意义的一次技能检阅，需要大家立足岗位、献计献策，让那些看起来并不起眼的小改进，小建议也能为公司创造出不凡的效益！”

次比赛分为团队赛与个人赛，团队赛采用外观检验知识笔试成绩、实操成绩以及合理化建议三项决出团队前三名，个人赛则根据外观检验知识笔试成绩与实操成绩角逐出前三名。

比赛中，来自公司各个部门的60名选手齐聚赛场，同台竞技，充分展示了良好的业务技能和高素质的职业风采！
首先进行的是团队赛，通过抽签5人为一组，每组100只产品，要在最短时间内，全队配合完成，其次每组至少需要提出1条以上的合理化建议，建议越多则得分越多。有负责检查产品外观的，有负责记录产品不良类型的；有统计小组合理化建议的。比赛现场可谓是热火朝天！团队赛之后进行个人赛，每人100只产品，3分钟内完成，需要记录出产品编号， 不良类型，以及不良类型的具体位置，也是争分夺秒！

第六组以总分79.8分拿下团队赛第一名；第八组仅与第六组0.35分之差荣获第二名；第五组以61.25分荣获第三名。通过团队赛共收集到合理化建议26条，其中第八组提到建议对外观全检人员每月做一次漏检测试考核、客诉不良进行案例分析及品质意识培训；第六组提出每周收集外观不良频繁类别，同步开展培训学习；第四组提出建议可增加外观检测设备，对测试光检项目进行优化检测，通过自动化筛测减少外观次品流出，提高工作效率。赛后将根据各组提出的合理化建议进行筛选、整理及可行性分析后落地执行。

个人赛前三甲也突出重围，他们均取得总分100分的好成绩，便通过用时长短决出前三名，第一名：质量部董芸芸；第二名质量部张雪艳；第三名制造三部黄文青。

祝贺以上获奖团队及个人，同时邀请总经办张副总，采购部刘部长，凤凰山工会联合会陈干事为我们的获奖人员颁奖！

此次外观检验技能竞赛为公司员工搭建了拼技能、亮绝活的舞台，集中展示了职工良好的创新精神和过硬岗位技能。公司也将借助此次竞赛的东风，持续开展“五小”创新活动，并结合公司专题项目管理制度，让创新成为员工进步、企业发展的常态！